我在厂里垃圾桶捡了有一斤铜线被保安查到要被
杭州临安律师
2025-04-10
被开除仍应获工资，违法解除可申请仲裁。
依据《劳动合同法》，若公司开除员工需基于合法理由，否则员工有权申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可协商或仲裁解决。
应先与公司协商，了解开除原因及赔偿事宜；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。
操作如下：1. 与公司沟通，了解开除原因，争取合理赔偿；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若公司拒绝赔偿，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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